STELLUNGNAHME | FAQs

Aufarbeitung und Reform

SOS-Kinderdorf nimmt Stellung zur aktuellen Berichterstattung und setzt Maßnahmen in Richtung einer umfänglichen Organisationsreform.

UNSERE HALTUNG

Reformprozess SOS-Kinderdorf

Bei SOS-Kinderdorf Österreich sorgen über 2.000 Mitarbeitende für mehr als 4.000 Kinder und Jugendliche aus teils schwierigsten Verhältnissen.

 

Rund 1.800 Kinder und Jugendliche wachsen in betreuten Familien und Wohngruppen auf. Missbrauch und Gewalt haben hier keinen Platz. Niemals. Aber heute ist klar: wir konnten nicht alle in dem Maße schützen, in dem es notwendig ist. Wir bedauern das sehr, ebenso wie mangelnde Transparenz.

SOS-Kinderdorf hat ab dem Jahr 2020 aus den Vorfällen in Moosburg und Imst tiefgreifende Konsequenzen gezogen. SOS-Kinderdorf Österreich begleitet heute Kinder und Jugendliche in professionellen Betreuungssettings mit qualifizierten Fachkräften, nach modernen pädagogischen Standards und verbindlichen Kinderschutz- und Compliance-Strukturen.

Wir haben es aber verabsäumt, darüber und auch über weitere Fälle der Vergangenheit, insbesondere betreffend die Gründerfiguren, transparent zu informieren. 

Deshalb setzen wir nun zu einer Gesamtreform der Organisation an:
 Unabhängige Reformkommission

Die auf Initiative von SOS Kinderdorf eingesetzte unabhängige Reformkommission unter Leitung von Dr.in Irmgard Griss hat den Auftrag, die Vergangenheit eingehend zu überprüfen und auch weitere Standorte in ihre Evaluierung miteinzubeziehen. Ziel ist eine weitere Verstärkung von Kinderschutz, Transparenz und Governance – bis hin zu einer tiefgreifenden Veränderung von Strukturen und Prozessen, so dies empfohlen wird.

 Organisationsentwicklung

Ein unter anderem auf den Empfehlungen der Kommission aufbauender Organisationsentwicklungsprozess "SOS-Kinderdorf neu" wird die Organisation neu ausrichten. Mit dem Ziel, Verantwortung, Kontrolle und Transparenz auf allen Ebenen dauerhaft zu sichern und SOS-Kinderdorf zu einer modernen Kinderschutzorganisation mit zeitgemäßen Strukturen und Standards zu machen.

 Keine idealisierte Geschichte

Wir brechen auch mit einer idealisierten Geschichte und erkennen an, dass das System der Vergangenheit auch Spuren in der Gegenwart hinterlassen hat. Von dieser Vergangenheit trennen wir uns jetzt – nicht durch ein Update, sondern durch einen umfassenden Neustart.

Wir wollen das Vertrauen in uns zurückgewinnen und wir wissen,
wir können das schaffen. Denn tausende Menschen in unserer Organisation – und noch viele mehr außerhalb – zählen auf uns und unterstützen uns.

CHRONOLOGIE

Die Maßnahmen der letzten Wochen

Eine Chronologie der abgeleiteten Maßnahmen der letzten Wochen.

Q&As

Transparenz

Hier finden Sie transparente Antworten auf Ihre Fragen.

2025

SOS-Kinderdorf heute

Hier finden sie wichtige Informationen wie SOS-Kinderdorf heute arbeitet.

Zahlen & Fakten

Aktuelle Zahlen, Settings, etc...

Mehr

PDF herunterladen

Personalstandards

Qualifikationen, Abläufe

Mehr

PDF herunterladen

Opferschutz-Verfahren

Ablauf, rechtliche Aspekte

Mehr

Verfahrenswege

Interne Abläufe für Mitarbeitende

PDF herunterladen