Bei uns sind Profis am Werk - geniale Menschen, die Expertise aus vielen Bereichen mitbringen und damit immer wieder überraschen. Professionell zu sein bedeutet für uns aber auch Verantwortung zu übernehmen, aus Fehlern zu lernen und uns stets weiter zu entwickeln. Der Schutz der Kinder und Jugendlichen steht dabei für uns an erster Stelle! 

Wir begleiten Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben, machen uns für ihre Rechte und Anliegen stark und packen im hier und jetzt gemeinsam an, um unsere Ziele zu erreichen.  

Vielfalt findet man bei uns in allen Bereichen: in unseren Mitarbeiter*innen, Berufsbildern, pädagogischen Angeboten oder Arbeitszeitmodellen. Das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, farbenfroh und spannend. Bei SOS-Kinderdorf wird Vielfalt gefeiert und jede*r Mitarbeiter*in ist herzlich willkommen, unabhängig von ihren individuellen Merkmalen.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt uns Sicherheit, aber auch viele Möglichkeiten! 

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Viele unserer Standorte erreichst du direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da sie an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden sind. 

An unsern nicht so gut angebundenen Standorten bieten wir Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen. 

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Unser Betriebsrat setzt sich dafür ein, dass SOS-Kinderdorf Mitarbeiter*innen von einem umfassenden Rabatt- und Vergünstigungsangebot profitieren.