Üblicherweise werden Kollektivverträge nicht für einzelne Organisationen oder Unternehmen abgeschlossen. Bei SOS-Kinderdorf ergab sich die Notwendigkeit die Rahmenbedingungen der besonderen Berufsgruppen in der SOS-Kinderdorf Familie festzulegen und zu gestalten, welche es bei keiner anderen Organisation der Sozialwirtschaft gibt.

Der SOS-Kinderdorf Kollektivvertrag enthält, wie die meisten Kollektivverträge, Regelungen zur Arbeitszeit, zum Gehalt oder zum Urlaub. Eine Besonderheit ist die Regelung unserer Sozialleistungen, wie dem Sabbatical oder der Zukunftsvorsorge, sowie unserer speziellen Berufsgruppen.

Die Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter*innen verhandeln in der Regel jährlich im Herbst bzw. Frühjahr über den Kollektivvertrag. Es wurden aber auch schon mehrjährige Vereinbarungen abgeschlossen.

Der Kollektivvertrag wird zwischen dem Arbeitgeberverband der SOS-Kinderdörfer einerseits und der Gewerkschaft GPA andererseits vereinbart. Im Arbeitgeberverband sitzen Vertreter*innen aus Geschäftsführung und Aufsichtsrat von SOS-Kinderdorf Österreich.