Wir erwarten uns von deiner Bewerbung einen aktuellen und übersichtlichen Lebenslauf in chronologischer Form. Ein toller Bonus ist auch ein Motivationsschreiben, in dem du begründest warum du für SOS-Kinderdorf arbeiten möchten und warum du richtig für den Job bist. Optional kannst du auch noch Zeugnisse und Referenzen auf unser Bewerberportal laden, die deine Qualifikationen unterstützen.

Wir nennen dir in jedem Stelleninserat eine*n Ansprechpartner*in für die jeweilige Position. In den meisten Fällen ist das die Leitung des pädagogischen Angebotes oder Bereiches. Die Bewerbungsunterlagen die du auf unser Bewerberportal lädst sind nur für die Ansprechperson und unser HR Team, das das Portal verwaltet, einsehbar. 

Ja, du kannst dich auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben. Dafür musst du bei jeder Stelle, die dich interessiert auf "jetzt bewerben" klicken und deine Dokumente hochladen. Unsere Leiter*innen sehen allerdings, dass du dich auf mehrere Positionen beworben hast. 

Ja, wir nehmen Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Portal entgegen. Da wir österreichweit mehrere hundert Bewerbungen im Monat erhalten, erleichtert uns die Online-Bewerbung die Kommunikation und stellt sicher, dass keine Bewerbung vergessen oder übersehen wird. Auch in Hinblick auf den Schutz deiner Daten können wir so sicherstellen, dass nichts in falsche Hände gerät und die Daten DSGVO konform auch wieder gelöscht werden. 

Wir schreiben alle unsere offenen Stellen auf www.sos-kinderdorf.at/jobs aus. Falls du dort nicht fündig geworden bist hast du unter Initiativbewerbungen die Möglichkeit dich für einiger unserer Standorte proaktiv zu bewerben.

Wenn du ein Praktikum in einem unserer pädagogischen Angebote absolvieren möchtest, findest du hier alle Infos und die Möglichkeit dich direkt zu bewerben. Praktika im Verwaltungsbereich von SOS-Kinderdorf findest du auf www.sos-kinderdorf.at/jobs.

Wir versuchen dir so rasch wie möglich eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben, egal ob es sich dabei um eine Absage oder eine Einladung zu einem Gespräch handelt. Je nach Anzahl der Bewerbungen kann das bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. 2 Wochen sind vorbei und du hast noch nichts von uns gehört? Wir sind auch nur Menschen und übersehen mal eine Bewerbung, melde dich einfach bei deiner Ansprechperson oder unserem HR Team! 

Die Gründe für eine Absage können vielfältig sein, manchmal passt die Ausbildung nicht oder es fehlt an Berufserfahrung, manchmal sind es nur Kleinigkeiten die entscheiden. Wir versuchen dir die Gründe für eine Absage zu nennen, schaffen dies aber nicht immer, besonders wenn wir sehr viele Bewerbungen für eine Position erhalten. Du kannst dir aber jederzeit Feedback zu deiner Bewerbung von deiner oder deinem Ansprechpartner*in einholen.

Da wir auf eine Registrierung bei Bewerbungen verzichten, um den Prozess möglichst einfach zu halten, kann eine Bewerbung leider nicht im Nachhinein geändert werden. Du kannst aber eine neue Bewerbung abschicken, oder du kontaktierst unser HR Team bzw. den/die Ansprechperson für die Stelle. 

Hast du deine Internetverbindung überprüft? Ist dein Internet-Browser auf dem aktuellen Stand? (Bitte verwende immer die aktuellste Version der Browser, nur so können wir eine sichere und fehlerfreie Übertragung der Daten garantieren). Wenn du dich trotz allem nicht bewerben kannst, kontaktiere bitte unser HR Team unter bewerbung@sos-kinderdorf.at.

Deine Daten und Unterlagen werden auf unserem Bewerbungsportal bis 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufbewahrt. Wenn du uns deine Einverständnis zur Evidenzhaltung gibst werden die Daten 2 Jahre nach dem Bewerbungszeitpunkt gelöscht. 

Turnusdienst bezieht sich auf ein Arbeitsmodell, bei dem es regelmäßig wechselnde Dienstzeiten gibt, wie zum Beispiel Früh-, Spät- oder Wochenendschichten. Personen, die nach einem solchen Dienstplan arbeiten und im Durchschnitt pro Monat mindestens einen Nachtdienst oder einen Sonntags-/Feiertagsdienst leisten, erhalten eine sogenannte Turnuszulage. Diese Zulage stellt eine zusätzliche Vergütung dar, die für die besonderen Herausforderungen der unregelmäßigen Arbeitszeiten gezahlt wird.

Die Ausbildungsvoraussetzungen unterscheiden sich je nach Bundesland und sind in den Kinder-  und Jugendhilfe Gesetzen zu finden. Um als Sozialpädagog*in arbeiten zu können, bieten sich Ausbildungswege in den Bereichen Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Psychologie oder Soziale Arbeit an. Die genauen Voraussetzungen findest du in unseren Stelleninseraten, dort sind alle relevanten Informationen angegeben. Hier ist der Link zu den aktuellen Stelleninseraten: https://sos-kinderdorf.bewerberportal.at/Jobs.