Ihr soziales
Engagement wirkt

MEHRWERT für unsere Gesellschaft

Ihre Investition ermöglicht, dass vom Schicksal geplagte junge Menschen sich bei SOS-Kinderdorf in einem fürsorglichen familiären Umfeld sicher und geborgen fühlen, pädagogisch begleitet und individuell gefördert werden. Dieses seit mehr als 70 Jahren bewährte Konzept eines liebevollen Zuhauses überträgt sich auch positiv auf nächste Generationen - weltweit:

• 90 Prozent der ehemaligen SOS-Kinderdorf-Kinder besitzen ein starkes Familienband, lassen ihren eigenen Kindern gute Betreuung und Fürsorge zukommen und brechen somit aus dem Teufelskreis aus.
• von SOS-Kinderdorf betreute Kinder und Jugendliche handeln eigenverantwortlich und selbstbestimmt. Davon profitieren auch deren Kinder und Enkelkinder.
• SOS-Kinderdorf hat weltweit bisher mehr als 3 Millionen Menschen geholfen, der Armutsfalle zu entkommen. Von mindestens 90% dieser Menschen können nun zwei Grundbedürfnisse selbst abgedeckt werden: ein Dach über dem Kopf, ausreichend zu Essen und gesundheitliche Fürsorge.

Dank dem sozialen Engagement von vielen SpenderInnen und verantwortungsvollen Unternehmen erhalten leidgeplagte Mädchen und Burschen die Chance auf eine geglückte Kindheit, die Chance ihre Potenziale zu entwickeln, Berufe zu ergreifen und selbständige und verantwortungsvolle Mitglieder unserer Gesellschaft zu werden.

MEHRWERT für Ihr Unternehmen

Die Kooperation mit SOS-Kinderdorf hat auch einen großen Nutzen für Ihr Unternehmen - sowohl in der internen als auch externen Wahrnehmung:

Ihr soziales Engagementwirkt sich auch positiv auf Ihr geschäftliches Umfeld aus, wie sie von Geschäftspartnern und Kunden wahrgenommen werden. Der verantwortungsvolle Umgang Ihres Unternehmens und Ihr Einsatz für Kinder und Jugendliche trägt dazu bei, dass Ihre Tätigkeiten in der Öffentlichkeit an Akzeptanz gewinnen.

Ihre Unterstützung von SOS-Kinderdorf wirkt sich positiv auf das Image Ihres Unternehmens aus und trägt zur Vertrauensgewinnung von KundInnen bei. Nicht nur nach außen bringt dies einen positiven Nutzen, sondern es stärkt auch Ihre interne Unternehmenskultur.

Auch auf die Personalentwicklung wirkt sich Ihr Engagement postiv aus. Zum einen steigt die Motivation und somit die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Ihre MitarbeiterInnen identifizieren sich stärker mit Ihrem Unternehmen, was wiederum die Bindung erhöht und die Fluktuation sinken lässt. Außerdem wirkt Ihr Unternehmen attraktiver als ArbeitgeberIn, was wichtige Wettbewerbsvorteile mit sich bringt.