SOS-Kinderdorf & Unternehmen

Hier finden Sie Kooperationsmöglichkeiten von SOS-Kinderdorf und verantwortungsbewussten Unternehmen in Österreich.

Ein Gütesiegel für drei Ansprüche

SOS-Kinderdorf steht für eine andere, eine bessere Welt, in der auch unter schlechten Startbedingungen Gutes entsteht.


Die soziale Bedeutung unserer Arbeit verleiht SOS-Kinderdorf gesellschaftliche Kraft: weltweit, in allen Kulturen, in denen wir uns für Kinder stark machen. Sie ist eine Quelle der Faszination für MitarbeiterInnen, Unterstützer und Partner.
 

So können Sie helfen

Unterstützen Sie SOS-Kinderdorf mit Ihrer Spende, durch Sponsoring, Corporate Volunteering, Crowdfunding oder zu besonderen Anlässen.

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Aktuelle Projekte

Ihre Unterstützung wirkt nachhaltig: Sei es die Hilfe für jeden Tag, die Investition in unser Bildungsprogramm oder Ihr Engagement als Pate. Informieren Sie sich!

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 Weihnachtskarten online bestellen 

Ihre Bestellung von SOS-Kinderdorf Firmen-Weihnachtskarten ist gleichzeitig eine Spende für Kinder in Not. Wählen Sie aus unterschiedlichen weihnachtlichen Motiven aus, oder lassen Sie sich Ihr eigenes Motiv mit Unternehmenslogo drucken!

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Weihnachts-Packerlbaum

Schenken macht glücklich! Erfüllen Sie einem Kind, einer SOS-Kinderdorf-Familie oder einer Jugend-WG einen Wunsch.

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Helfen Sie jetzt mit Ihrer Spende Kindern in Not in Österreich oder weltweit!

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"Die Zusammenarbeit mit SOS-Kinderdorf ist für mich und meine MitarbeiterInnen eine Sache des Herzens!"

Aktuelle Unternehmenskooperationen

Weitere Kooperationen

Kontakt und Ansprechpartner

Frau Mag.a Elke Siedler
Leitung Private Förderer und Partner
SOS-Kinderdorf, Vivenotgasse 3, 1120 Wien
Tel: 0043 (0)1 368 31 35 90
Mobil: 0043 (0)676 88 144 485
E-Mail: elke.siedler@sos-kinderdorf.at

Unsere Werte

Das verbindet SOS-Kinderdorf und engagierte Unternehmen:

Verlässlichkeit

Kinder und Jugendliche brauchen verlässliche Bezugspersonen, um sich zu eigenständigen Persönlichkeiten zu entwickeln. Konstanz und Verlässlichkeit lebt SOS-Kinderdorf auch in der Zusammenarbeit mit seinen Unterstützern und Partnern.

Nachhaltigkeit

Soziale und ökologische Nachhaltigkeit bedeuten Lebensqualität auch für zukünftige Generationen. Unternehmen, die zu einer nachhaltigen Wertschöpfung beitragen, überzeugen MitarbeiterInnen, Kunden und Öffentlichkeit.

Vertrauen

"Es ist leicht, Gutes zu tun, wenn viele helfen", lautete das Motto von Hermann Gmeiner. Wir vertrauen darauf, dass Menschen gemeinsam etwas bewegen werden.

Gemeinsamkeit

Unternehmen bauen auf die Kompetenz ihrer MitarbeiterInnen und Geschäftspartner. Das Zusammenwirken aller Kräfte ist der Schlüssel zu Innovation und Weiterentwicklung.

Sicherheit

Unsere Kinder kommen oft aus instabilen Verhältnissen. Liebevoll und verantwortungsbewusst geben wir ihnen ein solides Fundament.

Verantwortung

Unternehmen sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung zunehmend bewusst. Damit tragen sie zum Wohl der Gemeinschaft bei.

Vielfalt

Als weltweit tätige Organisation erleben wir Individualität und Vielfalt als Bereicherung: jene der uns anvertrauten Kinder ebenso wie die der Gesellschaften, in denen sie leben.

Internationalität

Wer auf die vielfältigen Fähigkeiten von MitarbeiterInnen aus verschiedenen Kulturen setzt, wird den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Transparenz

Wir bieten unseren Kindern Sicherheit, auch finanziell. Offenheit nicht nur in wirtschaftlichen Belangen ist dafür unerlässlich.

Offenheit

KonsumentInnen fordern von Unternehmen immer mehr Transparenz ein. Offenheit nach innen und außen schafft Vertrauen.

Würde

Wir begegnen unseren Kindern auf Augenhöhe. Achtsamkeit und Wertschätzung helfen auch verletzten Kindern, ihre Würde zurückzuerlangen.

Respekt

Ein respektvoller Umgang mit MitarbeiterInnen und Geschäftspartnern bringt Unternehmen auch wirtschaftliche Vorteile. Corporate Citizenship lohnt sich für alle.

Fachkompetenz

Wir sichern die Qualität der Betreuung: durch regelmäßige Kontrollen und die laufende Weiterentwicklung unserer Standards. So können wir Kinder professionell und zielorientiert fördern.

Professionalität

Unternehmerischer Erfolg hängt von vielen Faktoren ab. Hoch qualifizierte Arbeit, qualitätvolle Produkte und die Bereitschaft zur Veränderung gehören dazu.

Unternehmenspartner

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