Besonders motivierend und sinnstiftend ist das Erleben von Wirksamkeit in der sozialpädagogischen Arbeit mit jungen Menschen und deren Herkunftssysteme. Bezahlte Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervision, als Investment in der Mitarbeiter*innen, helfen diese Wirksamkeit zum Nutzen der uns anvertrauten jungen Menschen und deren Familien zu erhöhen.

Dank der Möglichkeit zu bezahlten Fortbildungen bleibe ich am neuesten Stand und setzte dies passgenau in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen um

Ich schätze unseren Teamzusammenhalt, der uns hilf, uns weiterzuentwickeln und gemeinsame Herausforderungen zu meistern

Ich schätze die Möglichkeit eines bezahlten Sabbaticals alle 5 Jahre bei SOS-Kinderdorf sehr. Es ist ein wertvoller Ausgleich zu meiner anspruchsvollen Arbeit, der es mir ermöglicht, mich zu erholen und danach mit voller Motivation wieder zu starten.

Arbeiten für SOS-Kinderdorf, das ist Faszination, Herausforderung und sinnvolles Tun!

Ich finde es wunderbar, trotz Teilzeit Teamleiterin zu sein - Zeit für meine Kinder und mein Team zu haben, das macht mich glücklich!

Die psychologische Onlineberatung auf Instahelp ermöglicht es mir neben der Reflexion meiner Aufgaben auch über meine Emotionen im Zusammenhang mit meinen Aufgaben zu sprechen und zu erforschen. Es ist ein sicherer Ort, an dem ich meine Herausforderungen, Ängste und Wünsche offen ansprechen kann. Dank der individuell angepasste Unterstützung und passgenauen Methoden kann ich meine Herausforderungen schnell lösen und Ängste überwinden, das erleichtert meinen Alltag sehr.

Teil eines wunderbaren Teams zu sein, mit dem man für die so wichtigen Ziele und Missionen von SOS-Kinderdorf arbeitet, ist sehr schön. Ich danke SOS-Kinderdorf für seine tollen Rahmenbedingungen und für die lange Zeit vielfältiger Herausforderungen, die mich u.a. auch zu meiner persönlichen Weiterentwicklung und Erreichung großer Ziele außerhalb der Organisation motiviert haben.

Der Innovationstopf hat es uns ermöglicht das Projekt Bricks 4 Change, direkt nach unserer Ausbildung als LSP Facilitator*innen mit Lego Serious Play Material auszustatten, unser Know-How direkt zurückfließen zu lassen und unsere Erfahrungen auszubauen. Damit können wir nun Workshops mit Kindern und Erwachsenen zu verschiedensten Themen wie Achtsamkeit, Teambuilding oder Projektentwicklung begleiten.