Arbeiten f├╝r
SOS-Kinderdorf

Mehr als 1.400 Mitarbeiter/innen setzen sich ├Âsterreichweit jeden Tag daf├╝r ein, jedem Kind ein liebevolles Zuhause zu erm├Âglichen! Wenn Sie sich f├╝r eine T├Ątigkeit bei SOS-Kinderdorf interessieren, erfahren Sie hier wen wir aktuell suchen und  was es hei├čt, f├╝r SOS-Kinderdorf zu arbeiten!
 

Aktuelle Stellenangebote

Sie wollen f├╝r SOS-Kinderdorf arbeiten? Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote.

Sie wollen f├╝r SOS-Kinderdorf arbeiten?

Unsere Mitarbeiter/innen engagieren sich in den unterschiedlichsten Berufsfeldern: von der sozialen Arbeit ├╝ber therapeutische T├Ątigkeiten, bis zum Fundraising! Was sie alle gemeinsam haben? Sie…

  • haben Interesse an und Verst├Ąndnis f├╝r die Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien.
  • identifizieren sich mit dem Konzept und der Idee von SOS-Kinderdorf.
  • sind kooperativ und arbeiten gerne im Team.
  • bringen eine positive Haltung und Lebenseinstellung mit, kommunizieren offen und lernen aus Fehlern und Erfolgen.
Sie finden sich selbst darin wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Jobportal.
 
 

Werden Sie
SOS-Kinderdorf Mutter/Vater

Erfahren Sie mehr ├╝ber die T├Ątigkeiten einer/eines SOS-Kinderdorf Mutter/Vater.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

"Arbeiten f├╝r SOS-Kinderdorf, das ist Faszination, Herausforderung und sinnvolles Tun!"

Christian Moser

Partizipation wird bei uns gro├č geschrieben! Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen Mitgestaltungsm├Âglichkeiten. Darunter verstehen wir die transparente Kommunikation von wichtigen Informationen sowie den Einbezug in Diskussionsprozesse und Entscheidungen. Au├čerdem f├╝hren wir j├Ąhrlich eine Mitarbeiter/innen-Befragung durch um die Meinung unserer Mitarbeiter/innen zu erheben.

Damit Sie sofort tatkr├Ąftig in Ihre Aufgaben starten k├Ânnen, durchlaufen Sie zu Beginn Ihrer T├Ątigkeit unser Einf├╝hrungsprogramm f├╝r neue Mitarbeiter/innen.
Die Einf├╝hrung startet in Ihrem direkten Arbeitsumfeld und wird in der ersten Zeit von einem/r Buddy/Mentor/in begleitet. Einen kompakten ├ťberblick ├╝ber die Organisation erhalten Sie im Rahmen unserer zweit├Ągigen INFO-Tagung f├╝r neue Mitarbeiter/innen.

Entdecken Sie mit uns Ihr Potential!

Wir m├Âchten, dass unsere Mitarbeiter/innen dazulernen und sich weiterentwickeln. Das ist ein Schl├╝sselelement daf├╝r, wie wir die Begeisterung, Kreativit├Ąt und Engagement aufrechterhalten.
Wir suchen immer wieder nach neuen Wegen, das Potenzial unserer Mitarbeiter/innen freizusetzen. Individuelle Entwicklungsm├Âglichkeiten und -schritte werden gemeinsam mit der F├╝hrungskraft in j├Ąhrlich stattfindenden Mitarbeiterorientierungsgespr├Ąchen vereinbart.

  • Ausgleich: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erh├Ąlt j├Ąhrlich eine Sabbaticalgutschrift im Ausma├č einer Woche auf ein pers├Ânliches Zeitdepot gutgeschrieben. Konsumation (Anspruch) der Sabbaticalgutschrift ist ab vollendetem f├╝nftem Dienstjahr m├Âglich.

  • Kinderzulage: Mitarbeiter/innen erhalten f├╝r Ihre Kinder eine monatliche Kinderzulage.

  • Zukunftsvorsorgemodell: Wir sorgen f├╝r unsere Mitarbeiter/innen vor!

  • Pensionsvorsorgemodell: F├╝r unsere SOS-Kinderdorf-M├╝tter / V├Ąter

Wir lernen angebots├╝bergreifend voneinander und tauschen regelm├Ą├čig bei Regionaltreffen Erfahrungen aus um Entwicklungen anzuregen. Die Einbindung in eine international agierende Organisation erm├Âglicht uns zudem den Austausch mit SOS-Kinderdorf Vereinen auf der ganzen Welt.

Wir lernen stets dazu und legen Wert auf st├Ąndige Verbesserung. Wir setzen hohe Ma├čst├Ąbe und streben danach sie zu ├╝bertreffen. Damit uns dies gelingt investieren wir Zeit in Intervisionen, intraregionale Treffen und cross-funktionale Arbeitsgruppen. Au├čerdem findet in jedem Angebot alle zwei Jahre ein Qualit├Ątsaudit statt, bei dem die Qualit├Ątsstandards evaluiert und die p├Ądagogischen Angebotskonzepte gepr├╝ft werden.

Bei uns ist kein Tag wie der andere.

Ein Arbeitstag f├╝r SOS-Kinderdorf Mitarbeiter/innen kann vieles hei├čen. Es kann hei├čen die Schuljause f├╝r ein Kind fertig zu packen, sich mit einem Kind ├╝ber seinen Schultag zu unterhalten, finanzielle Unterst├╝tzung f├╝r einen Umbau im SOS-Kinderdorf zu suchen, gemeinsam mit Jugendlichen den Umzug in eine neue Wohngemeinschaft vorzubereiten, den Jahresabschluss f├╝r die Spendeng├╝tesiegelpr├╝fung fertig zu stellen, den Zahnarzt mit einem Kind aufzusuchen, auf Ferienlager mit den Kindern zu fahren, ein Foto an einen SOS-Kinderdorfpaten zu schicken, den SOS-Kinderdorf-Newsletter zu verfassen, ein SOS-Kinderdorf Dorffest zu organisieren, schriftlich zu Kinder-und Jugendgesetzen Stellung zu nehmen, …. – es hei├čt aber vor allem, sich t├Ąglich stark zu machen f├╝r Kinder und Jugendliche - um jedem Kind ein liebevolles Zuhause zu erm├Âglichen.

 
 

Weitere M├Âglichkeiten sich f├╝r SOS-Kinderdorf einzusetzen...

Sie sind noch in Ihrer Ausbildung und m├Âchten wissen, wie es ist f├╝r  SOS-Kinderdorf zu arbeiten? Dann  wenden Sie sich direkt an den/die jeweilige/n Leiter/in des Standortes oder Angebotes, f├╝r das Sie sich interessieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Praktikumsangebote f├╝r den Verwaltungsbereich finden Sie auch unter unseren offenen Jobs.
 

Viele unserer Standorte und Angebote sind auch Zivildienst-Einrichtung und Einsatzstellen f├╝r das FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr)! Wenn Sie Ihren Einsatz dazu nutzen wollen, um sich f├╝r Kinder und Jugendliche stark zu machen, wenden Sie sich direkt an die Leiter/innen der Standorte und Angebote.
 

SOS-Kinderdorf ├ľsterreich unterst├╝tzt auch die weltweite SOS-Kinderdorf-Arbeit. Vorwiegend werden in den Programmen einheimische Fachkr├Ąfte besch├Ąftigt, die eine langfristige Betreuung sicherstellen. Daher k├Ânnen wir leider keine Praktika oder Stellen f├╝r kurzfristige Eins├Ątze vermitteln. Offene Stellen bei SOS-Kinderdorf International finden Sie hier.
 

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