SOS-Kinderdorf & Unternehmen

Hier finden Sie Kooperationsm√∂glichkeiten von SOS-Kinderdorf und verantwortungsbewussten Unternehmen in √Ėsterreich.

SOS-Kinderdorf, ein G√ľtesiegel f√ľr drei Anspr√ľche

SOS-Kinderdorf steht f√ľr eine andere, eine bessere Welt, in der auch unter schlechten Startbedingungen Gutes entsteht.


Die soziale Bedeutung unserer Arbeit verleiht SOS-Kinderdorf gesellschaftliche Kraft: weltweit, in allen Kulturen, in denen wir uns f√ľr Kinder stark machen. Sie ist eine Quelle der Faszination f√ľr MitarbeiterInnen, Unterst√ľtzer und Partner.
 


"Die Zusammenarbeit mit SOS-Kinderdorf ist f√ľr mich und meine MitarbeiterInnen eine Sache des Herzens!"

Aktuelle Unternehmenskooperationen

Kontakt und Ansprechpartner

Frau Mag.a Elke Siedler
Leitung Private Förderer und Partner
SOS-Kinderdorf, Vivenotgasse 3, 1120 Wien
Tel: 0043 (0)1 368 31 35 90
Mobil: 0043 (0)676 88 144 485
E-Mail:
elke.siedler@sos-kinderdorf.at

Unsere Werte

Das verbindet SOS-Kinderdorf und engagierte Unternehmen:

Verlässlichkeit

Kinder und Jugendliche brauchen verl√§ssliche Bezugspersonen, um sich zu eigenst√§ndigen Pers√∂nlichkeiten zu entwickeln. Konstanz und Verl√§sslichkeit lebt SOS-Kinderdorf auch in der Zusammenarbeit mit seinen Unterst√ľtzern und Partnern.

Nachhaltigkeit

Soziale und √∂kologische Nachhaltigkeit bedeuten Lebensqualit√§t auch f√ľr zuk√ľnftige Generationen. Unternehmen, die zu einer nachhaltigen Wertsch√∂pfung beitragen, √ľberzeugen MitarbeiterInnen, Kunden und √Ėffentlichkeit.

Vertrauen

"Es ist leicht, Gutes zu tun, wenn viele helfen", lautete das Motto von Hermann Gmeiner. Wir vertrauen darauf, dass Menschen gemeinsam etwas bewegen werden.

Gemeinsamkeit

Unternehmen bauen auf die Kompetenz ihrer MitarbeiterInnen und Gesch√§ftspartner. Das Zusammenwirken aller Kr√§fte ist der Schl√ľssel zu Innovation und Weiterentwicklung.

Sicherheit

Unsere Kinder kommen oft aus instabilen Verhältnissen. Liebevoll und verantwortungsbewusst geben wir ihnen ein solides Fundament.

Verantwortung

Unternehmen sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung zunehmend bewusst. Damit tragen sie zum Wohl der Gemeinschaft bei.

Vielfalt

Als weltweit tätige Organisation erleben wir Individualität und Vielfalt als Bereicherung: jene der uns anvertrauten Kinder ebenso wie die der Gesellschaften, in denen sie leben.

Internationalität

Wer auf die vielf√§ltigen F√§higkeiten von MitarbeiterInnen aus verschiedenen Kulturen setzt, wird den unterschiedlichen Bed√ľrfnissen der Kunden entsprechen.

Transparenz

Wir bieten unseren Kindern Sicherheit, auch finanziell. Offenheit nicht nur in wirtschaftlichen Belangen ist daf√ľr unerl√§sslich.

Offenheit

KonsumentInnen fordern von Unternehmen immer mehr Transparenz ein. Offenheit nach innen und außen schafft Vertrauen.

W√ľrde

Wir begegnen unseren Kindern auf Augenh√∂he. Achtsamkeit und Wertsch√§tzung helfen auch verletzten Kindern, ihre W√ľrde zur√ľckzuerlangen.

Respekt

Ein respektvoller Umgang mit MitarbeiterInnen und Gesch√§ftspartnern bringt Unternehmen auch wirtschaftliche Vorteile. Corporate Citizenship lohnt sich f√ľr alle.

Fachkompetenz

Wir sichern die Qualität der Betreuung: durch regelmäßige Kontrollen und die laufende Weiterentwicklung unserer Standards. So können wir Kinder professionell und zielorientiert fördern.

Professionalität

Unternehmerischer Erfolg hängt von vielen Faktoren ab. Hoch qualifizierte Arbeit, qualitätvolle Produkte und die Bereitschaft zur Veränderung gehören dazu.

Unternehmenspartner

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